Об институте

Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Приморский краевой институт развития образования» (ПК ИРО) – региональный методический, информационный и образовательный центр системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников и руководителей образования Приморского края.

ПК ИРО в настоящее время демонстрирует глубокое знание особенностей и специфики выстраивания образовательного процесса в системе дошкольного, школьного и дополнительного образования детей, широкое использование современных технологий образования взрослых, информационно-коммуникационных технологий. 

Учебная и учебно-методическая деятельность ПК ИРО реализуется через дополнительные профессиональные образовательные программы повышения квалификации, профессиональной переподготовки, разработку программ дополнительного профессионального образования, учебных дисциплин (модулей), учебно-методических комплектов, методических рекомендаций и учебных пособий.

ПК ИРО осуществляет разработку и методическую поддержку внедрения федеральных государственных образовательных стандартов. 

Партнерами ПК ИРО являются вузы и институты повышения квалификации Дальневосточного федерального округа, ДВО РАН, межмуниципальные ресурсные центры, муниципальные методические службы, образовательные учреждения на территории Приморского края.

Миссия ПК ИРО состоит, прежде всего, в эффективном обеспечении учителя современными компетенциями, что позволит ему, в свою очередь, успешно влиять на качество образовательного процесса в системе основного и дополнительного образования детей в условиях реформирования образования Российской Федерации.

Приморский краевой институт развития образования  – это реальная возможность непрерывно продолжать образование и иметь высокую профессиональную квалификацию.

Миссия ПК ИРО

  • ­По отношению к краевой системе образования: не только обеспечивать сложившиеся структуры деятельности педагогов, руководителей, методистов, но и создавать, развивать новые
  • По отношению к Учредителю:
    быть ведущей организацией, обеспечивающей становление новой образовательной практики, обновление и развитие краевой системы повышения квалификации
  • По отношению к персоналу Института: создавать условия для профессионального, личностного, карьерного роста